厚生労働省 職場における学び・学び直し促進ガイドラインに掲載されました

デジタル化に不可欠だった従業員の学び・学び直し
株式会社陣屋が、、厚生労働省の「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」に関連する事例(または関連資料)において、デジタル化とマルチタスク化による人財育成のモデルケースとして注目されています。DX活用と週休3日制導入により、離職率低下と従業員の自律的な学びを実現しました